优秀管理者的六个特点

发布时间 :2022-07-04

当管理者容易,做一个优秀的管理者很难!尤其是从一个普通员工到管理者角色的转变,就像毛毛虫想要变成美丽的蝴蝶必须经历抽丝剥茧的痛苦,就像一条蛇想要成长就必须经历一层层蜕皮的痛苦。所以成长或者变得更加强大,这条路必定是铺满荆棘!

能称得上优秀管理者必定在战略思维、格局眼界、为人处事、管理技巧、工作能力、决策思维等优于一般。优秀的管理者特点都一样,差的管理者各有千秋,那么有哪些特点呢?

【1】拥有战略远见

一个管理者的战略思维很大程度影响团队的整体发展,当老板把某个项目分配给团队时,管理者首先是用战略思维对这个项目进行全局的、长远的、根本性的重大问题谋划,近期、中期、长期目标规划,最后把计划和策略告诉团队,组织大家一起奋斗努力。一旦对项目未来战略预测失误,那么所造成的损失不只是裁掉一个团队能够弥补的。

【2】拥有高效沟通

管理过程中90%的工作都与沟通有关,组织、协调、帮助、监督以及汇报工作等优秀管理者必定拥有高效的沟通能力,把自己的团队文化、战略规划、决策内容等精确的传递给下属,并无理解误差。

【3】拥有演讲口才

演讲最考验一个人的语言组织能力、思维逻辑以及控场能力,在企业中经常会举办一些活动,管理者需要上台演讲对这次工作规划过程,表达出对这次工作的见解。甚至是在客户面前演讲,运用一些说服技巧,赢得客户认可和信任,最终得到投资或者资源。

【4】拥有领导魅力

优秀的人总是散发出耀眼的光芒,传播着独具个人特色的魅力,让下属心甘情愿的追随,比如马云、俞敏洪、马化腾、董明珠等,一听这些人的名字我们内心的好感、敬仰、崇拜之情油然而生。

【5】拥有学习能力

学习是通往成功的唯一道路,时代在改变、社会在更新、人才在优化,只有学习新的知识、技能才能把这些当成垫脚石。比如,俞敏洪每天晚上会花点时间读书、董明珠定期会给员工组织培训,所以优秀的管理者拥有超强的学习能力,不断地提升和优化个人技能。

【6】拥有野心

其实拥有野心的人才会努力把自己变得更优秀,更强大,从而获得较高的名誉和社会地位,野心是一个人奋斗的欲望和动力,是永不止步的源泉。优秀管理者一般野心勃勃,对未来的名利非常渴望。

文章来源:讲师网