团队领导者在团队中扮演的三个角色

发布时间 :2022-07-04

团队就像乘坐一条船的船员,一起征战海洋。团队领导就像船长,掌风使舵,把握前进方向。船长不仅仅是船长,还是船员们的指挥者,划分工种,分配工作,指导工作方向;

是船员们教师角色、人生劝导者,教船员们知识,帮助船员获得成长,为提高这支队伍的实力共同进步;

是船员们调解员的角色,人与人之间交往,难免会有摩擦,意见不一致,最后升级成矛盾、甚至是打架,船长就充当调解员的角色,化解矛盾,使闹矛盾双方和解。

【1】指挥者

团队中的领导者充当着指挥者的角色,每一次上级下达工作,很多员工对突如其来的工作分配毫无头绪,也不知道该如何做、怎么去做?这时候就需要领导者指挥员工,分析这次的工作内容及方向,确定整体布局,合作形式,使员工有条不紊地放心工作。

【2】教师

领导之所以能成为众多人才的管理者,必有过人之处,才能让手底下的人臣服。那么领导者会担任教师的角色教导员工遵守企业规章制度,宣传企业文化精神,提高团队的凝聚力,使团队合作更加地默契,提升员工效率。及时给员工做培训,提高员工的工作技能,帮助员工解决在工作中遇到的问题,在生活上,做人生的导师,帮助员工理清未来发展的方向,坚定意志,为自己的前途奋斗。

【3】调解者

能够组成一个团队必然有共同的目标和利益,在不损害集体利益的情况下,每一个员工一定会维护个人利益,员工都是独立的存在,有各自的想法和观点,因此员工之间很容易产生摩擦,如果处理不及时会上升到人身攻击。这时就需要领导做一个公平公正又有权威的人,来主持公道,调节员工之间的矛盾,化解误会,并言语相劝让双方和解,拉近关系,下一次双方能够冰释前嫌顺利合作。

文章来源:讲师网