如何让新员工快速融入到团队

发布时间 :2022-08-02

让新员工快速融入公司,最好的方法就是让他能够有一个思想导师,你到一家公司,如果你所在的公司里面有你最好的闺蜜,有你最好的兄弟,而且就在同一个部门,你进去以后,你会不会特别有安全感,你是不是会让你更快的融入这个团队,因为你凡事看不懂的东西,你都可以问你身边的兄弟,他都会告诉你,为什么今天这个会是这么开的,为什么是这个要求,他能够答疑解惑,这不就是帮你更好地融入了。

 所以呢,你怎么样让他觉得身边有一个好闺蜜和好兄弟在这个团队,那就是你要给他一个思想导师,这个思想导师是什么?就是这个人一定首先是公司的老员工,然后呢,不但是公司的老员工,而且是思想又红又专的那种老员工。

 就是对公司的价值观是非常认同的,是很积极正面的老员工,他可以不是属于业绩标杆,但他一定是属于思想合格这个人,只要做这个新人的导师,这个新人就容易融入进来。

举个例子,你这个新人进来以后,发现每天中午团队都要玩一个破冰游戏,给大家醒醒脑,心里就觉得为什么中午醒来要玩游戏呢,这个时候你的思想导师就跟你讲,这个玩游戏,首先呢,就是让大家散心活跃一下,同时也是增进大家的了解,我们都很喜欢你多玩几次,这是让大家彼此能够走进对方的一个很好的方法。所以在世界五百强的公司里面,特别是外企,是非常注重思想导师,这个思想导师就是帮助你融入公司的。

文章来源:讲师网